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 2017 Years

 

 

            

 2017년 9월 4일  정기월례회

 

 

 

  로야구팀 롯데가 요즘 좋은 성적을 거두고 있습니다. 5연승으로 사직구장에서 가을야구가 확실시 됩니다.

 롯데가 승승장구 하는 이유는 무엇일까요?

 이는 한 개인의 스타성 플레이 보다는 팀 전체의 화합이 잘 되고 있기 때문입니다. , 팀 내에서 이기고자 하는 분위기를 잘

 만든 덕분입니다.

  이렇듯 하고자 하는 분위기는 큰 힘을 발휘합니다.

 

  요즘 회사의 경영이 OO습니다. 타사와의 경쟁에서 항상 우위에 있었으나 점차 뒤쳐지고 정보유출도 있는 상태입니다.

  그러나 이럴 때일수록 힘을 내야 합니다. 하고자 하는 분위기를 만들어 나가야 합니다.

 올바른 조직운영과 분위기 형성에 방해가 되는, 3가지 도둑이 있는가를 잘 관찰해 볼 필요가 있습니다.

 

  3가지 도둑이란

 

  첫째, 하지 말라고 하는 것을 하는 입니다.

 회사의 업무와 관련이 없는, 지시하지 않은 사항은 하지 말아야 합니다. 종교의 교리 또한 첫째는 금지규칙을 만드는 것입니다.

 

  둘째, 하라는 것을 하지 않는 입니다.

 목적을 위해 모였는데, 업무와 관계없는 다른 생각을 가지고 행동하지 않는 자입니다.


   
셋째, 하라는 일만 하는 입니다.

 상급자는 수많은 사항을 일일이 지시할 수 없습니다.

 그렇다면 자신의 위치에서 할 수 있는 모든 것을 스스로 할 줄 알아야 합니다.

 

  요즘 차량사고가 너무 빈번하게 발생하고 있습니다.  

 3개월 사이에 주간의 기술부A/S 차량이 대형사고로 2대의 차가 폐차 되었습니다.

 사람의 다리는 2개밖에 없으나, 차량은 바퀴가 4개나 됩니다. 차량이 더 안정적이어야 하는데 왜 사고가 나는 것일까요?

 그것은 운전자의 운전습관이 좋지 못하기 때문입니다. , 조금 앞선 미래를 예측할 능력이 부족하기 때문입니다.

 최근 발생한 차량사고의 경우 졸음운전이 사고의 원인으로 지적되고 있습니다. 졸음운전의 결과가 어떠한지 예측하지 못하기

 때문에 졸음운전을 하게 되는 것입니다.

  ‘하인리히 법칙에 따르면 1건의 차량사고가 발생하기 전 이미 29번의 위험한 경우를 겪었고 300번의 경미한 사고

 가 발생하였을 것입니다.

 상급자는 항상 안전운전 교육을 실시하고 미연에 방지할 수 있도록 조치를 취해줘야 합니다.

 

  '위기는 곧 기회다'라는 말이 있습니다. 우리 회사가 현재는 어려움에 쳐해 있지만 이 시기를 잘 극복해 나간다면

 반드시 좋은 기회가 올 것입니다.

 항상 긍정적인 마인드를 가지고 업무에 임해줄 것을 당부 드립니다.

 

 

**** Summary by 유 현 성  ****

                                                                                                                                                          

2017년 09월 04일

                                                                                                                                                                                  

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